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2022年一晃眼又就了九月，黄金求职季“金九银十”正式拉开帷幕，第 二批00后、2023届准毕业生即将迎来进入社会的第 一场考验。 “反职场PUA”、“拒绝画饼学”、“可以使唤我，但请你尊重我”、“我不在乎交不交金，但我在乎给多少薪资”……在网友们眼中，相比于80后、90后，00后找工作总带着“勇”，敢于表达和挑战，他们对于职业的选择展现出了强烈的个体意识。 但即使有“转身说不”的勇气，在经历了社会的第 一次“捶打”之后，不少00后毕业生也开始纷纷吐槽“就业难，难于上青天”。身为新晋“社会人” 的00后们开始意...

劳动创造价值,劳动价值多少,主要由人们付出劳动的大小、多少决定。职场人的工作状态从来都标准不一,有人在工作时间内能够完成任务按时回家,有人需要在工作时间外加班才能勉强满足绩效考核。“五一国际劳动节”来临之际,中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈,于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》(以下简称《报告》),旨在了解当下职场人加班的“内卷”程度。 参与《报告》调查的职场人中,28.7%的具备5-10年工作经验,28.0%的具备3-5年工作经验,具备10年以上工作经验的亦有23.7...

报告显示，生活服务业就业景气度不断攀升，2021年就业指数呈上升趋势，2021年二季度就业指数达到9.4，为近三年来最大，招工缺口明显；整体就业景气度增高，生活服务业招聘需求旺盛。 从求职需求看，装卸/搬运工岗位用工最为紧缺； 从招聘需求看，物流快递服务领域招聘活跃度高，拉动就业需求上涨； 从区域来看，东部活跃度更高，人口效应明显； 从城市特点看，成都招聘需求居首位，北京重回求职者吸引力榜首城市。 生活服务业招聘需求旺盛，物流相关职位用工缺口大 《中国生活服务业就业指数报告（20...

麦可思研究院基于2022年度大学毕业生跟踪数据撰写的《2022年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）6月13日发布。这是该机构连续第14年发布大学生就业状况年度报告。数据显示，在当前严峻的就业形势下，大学毕业生的薪资增速在放缓，选择考研、考公的比例在持续上升，本科毕业生脱产备考公务员的比例5年翻了一番。 就业蓝皮书提出，疫情影响下，大学生的薪资增速在放缓。2020-2021届本科生毕业半年后月收入起薪平均涨幅为4%，低于疫情前的2018-2019届起薪平均涨幅7%。2021届本科、毕业生平均月收入为5833元，均明...

一、背景 2015年12月，国家发展和改革委员会就业司、价格监测中心联合印发了《国家发展改革委办公厅关于印发全国劳动力市场价格监测工作方案的通知》(发改办就业〔2015〕3365号)，在全国30个省(区、市，西藏除外)的207个大中小城市，设立了3500余家监测定点单位，覆盖农业、制造业、建筑业和服务业等4大行业，涉及16类企业①24个岗位②，基本形成了覆盖全国、面向重点行业和重点工种的劳动力市场监测体系。 ①16类企业：养猪企业、养牛企业、养羊企业、养鸡企业、轻工类企业、纺织类企业、机械制造类企业、电子工业类...

《远程办公人群实感调查报告2022》（以下简称《报告》），试图抛开“设想”，了解百分百远程办公模式下的职场人实际体验。 共有3,318位近一个月内（3月22日-4月22日）完全进行远程办公的职场人士参与本次调查，女性占比58.8%。90后占比最高，达45.8%，其次为95后（22.8%）和85后（12.5%）。主要涵盖互联网/电子商务、计算机软件、基金/证券/期货/投资、银行、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、汽车/零配件、医药/生物工程、教育/培训/院校等行业。接近半数来自民营企业，外资/合资企业和国有...

2018年，国家统计局组织开展了第二次全国时间利用调查，该调查覆盖11个省（市），采用国家统一的住户收支与生活状况调查样本框，共抽样调查20226户48580人（调查方案详见附注一）。主要调查结果如下（活动分类和指标计算方法详见附注二、三）： 一、居民一天的时间分配 调查结果（详见附表1）显示，居民在一天的活动中，个人生理必需活动平均用时11小时53分钟，占全天的49.5%；有酬劳动平均用时4小时24分钟，占18.3%；无酬劳动平均用时2小时42分钟，占11.3%；个人自由支配活动平均用时3小时56分钟，占16...

一、农民工规模、分布及流向   　　（一）农民工总量增加，本地农民工增速高于外出农民工   　　2021年，各地区各部门认真贯彻党中央、国务院决策部署，扎实做好“六稳”“六保”工作，积极实施就业优先政策，农民工就业总体稳定。2021年全国农民工总量29251万人，比上年增加691万人，增长2.4%。其中，外出农民工17172万人，比上年增加213万人，增长1.3%；本地农民工12079万人，比上年增加478万人，增长4.1%。年末在城镇居住的进城农民工13309万人，比上年增加208万人，增长1.6%。 ...

报告背景 从2021年12月开始，全球新冠肺炎疫情进入第四波流行高峰。此轮疫情，主要为奥密克戎病株，传播快，隐匿性强，疫情爆发呈现点多、面广、频发的特点。从2022年春节假期（2月上旬）结束以来，随着学生春季开学、企业复工复产等带来的大规模流动，以及4月初清明假期等人员聚集性活动增加等，国内多地多点发生本土聚集性疫情（以下简称：本轮疫情），部分省市地区经历了小区封控、交通管制、停工停产或停学等不同政策，对不同地区人群的就业就学等方...

本文通过细致梳理某高校食堂小业主的情况，展示了食堂的权力构成，描述了小业主的生存状况，并分析了小业主的阶级属性，一篇非常优秀的调研报告，值得朋友们仔细阅读。 除序言和后记外，报告分成六个部分：一、调查背景。二、小业主基本信息。三、小业主和后勤的关系。四、小业主经营情况。五、小业主意识形态。六、阶级和矛盾分析。 序言 作为象牙塔里面的大学生，笔者渴望为社会进步贡献一份自己的力量。在这个比较特殊的时期，为了增进对学校的了解，特别是增进对劳动者的了解，笔者进行了此次调研。 本次调研以食堂窗口的劳动者们为调研对象。...

“工作环境恶劣、超标的工作时长、薪资微薄”曾是贴在蓝领等制造业、服务业等基层用工群体头上的标签，近年来，产业融合与数字化转型持续推进，制造业、服务业等用工群体也正在被重新定义。 如今，掌握着专精尖技术、品质服务的“新蓝领”已经告别“铁锈地带”，凭借职业自由度高、收入可观的优势成为不少劳动者的就业新去向。根据58同城、赶集直招近日发布的2022年二季度人才流动报告，制造业等技能人才需求领跑二季度就业市场，深圳成为理想就业地，这次求职者的目标不是“大厂”而是“工厂”。 深圳offer令人心动 上海复工“诚意”足 ...

灵活办公，正在成为人们选择一份工作的新标准。 2022年5月，智联招聘联合北京大学国家发展研究院发布《中国远程居家办公发展报告》。结果表明，在疫情的影响下，远程居家办公招聘占比快速上升，而在体验了远程居家办公的好处之后，即便没有疫情，求职者也更看重公司是否支持灵活办公。 居家办公减去了通勤时间、没有了强制性的“工位制度”，在一定程度上减少了人们为了工作承受的额外负担。然而居家办公仍存在诸多局限性。谷歌曾宣布允许员工在家办公，一直持续到去年夏天。但不久之后，谷歌很快又再次调整办公制度、重新分配办公室，原因是初...

7月18日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2022年第二季度中国就业市场景气指数（CIER）录得1.35，与2020年疫情冲击最严重时候的相等，较一季度下降0.21，较上年同期下降0.74。 CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。指数大于1，表明劳动力需求大于劳动力供给；指数小于1，表明就业市场竞争趋于激烈。 从月度来看，4-5月CIER指数下降明显，6月有所回升。其中，4月指数为1.44，5月下降至1.27，6月略回升至1.35。国家统计局发布的城镇调查失业率也显示6月就业情况有所...